『アルバイトが辞めない職場の作り方』 弊社代表 上林時久による著書上梓のお知らせ

弊社代表 上林時久による著書上梓のお知らせ

この度、弊社代表取締役 上林時久による書籍を上梓いたしました。

『アルバイトが辞めない職場の作り方』と題したこの書籍は、アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティング業を行っている株式会社ツナグ・ソリューションズ(所在地:東京都千代田区、代表取締役:米田 光宏)を母体とする研究機関「ツナグ働き方研究所」代表:平賀充記との共著です。

サービス業界にとって、貴重な戦力であるアルバイトがすぐ離職してしまうのは、店舗運営を直撃する大問題です。ただそれは、受け入れ初日のコミュニケーション不足、面接時の説明不足といった、一番悩んでいるはずの店長の誤った対応が原因という残念な構図が浮かび上がってきます。
しかし、一概に店長だけのせいとはいえません。人手不足や長時間労働、現場責任者である店長の負荷は高く、マネジメントにまで手が回りきらないという実情があるのです。

本書では、アルバイトが辞めてしまう職場構造を解説し、「辞められ店長」の問題を解決すべく、経営層が「アルバイトが辞めない職場経営」に取り組むために必要なノウハウをご紹介しています。

バブル期を更新する採用難の今、サービス業界の正しい働き方改革をすすめるヒントが満載の一冊です。ぜひ手に取って読んでみてください。

主要書店、Amazonにて絶賛発売中です。


アルバイトが辞めない職場の作り方 〜サービス業界の正しい働き方改革~
 上林 時久 (著)、平賀 充記 (著)

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