これからの”採用”を考える 定着率&実務効率向上セミナー に登壇しました

2019年6月26日(水)ベストマッチ社主催「これからの”採用”を考える定着率&実務効率向上セミナー」に登壇しました


◆ セミナー実施概要 ◆

 

~第一部~

 

「自社の定着改善へ向け取り組むべきたったヒトツのこと」と題し、弊社HRソリューション部グループマネージャー 安藤信幸が登壇しました。

今後も更なる採用難が見込まれ、人材採用と同じく定着への取組が重要となっている今、定着改善に向けた具体的な打ち手、人手不足時代を勝ち抜くポイントを分かりやすくご紹介しました。

特に、『今期の入社数』と『今期の退職者数』についての問いかけの場面では、参加者の皆様の表情などの所作から、昨今の採用環境の厳しさがダイレクトに感じられました。

先の問いかけにもあったように課題感を持っている企業様が多い今、従業員定着や離職防止へ向けた取り組みを行っているものの、「なぜその取り組み/施策を導入したのか」が明確ではなく、その為効果測定も曖昧になってしまうケースが散見されます。

企業によって課題は様々であり、自分の会社に合ったソリューションを打ち出していくことが必要であることから、現状分析とターゲット策定が重要であることをお伝えしました。

 

~第二部~

 

「中小企業のためのindeed活用について」と題し、主催である株式会社ベストマッチ ネットマーケティング部チーフコンサルタントの秋葉繁氏が登壇しました。

テレビCM でよく見かける 『 indeed (インディード) 』 。
新しい採用手法であることは知っているものの、その仕組みや活用の仕方はよくわからない —という声にお応えし、indeed の特徴と仕組みを分かりやすくご紹介いただきました。

有料掲載は、無料と比較して平均で594%ものクリックを得られるものの、その運用が負担となることから、多くはIndeedの代理店に運用代行をしてもらうことが必要となってきます。そこで今回、既にリクルートメディアでお取引がある企業様や今回のセミナーに参加された企業様について、ベストマッチ社が運用費用を無料で行うことを約束しました。

また、Indeedのような求人メディアの有効活用だけではなく、激化する人材獲得競争に打ち勝つために、自社HPの存在価値を高めていくためのオウンドメディアリクルーティングが重要であることもお伝えいただきました。

 

今後とも皆様のお役に立てるセミナー実施に向け、精進してまいります。

ご不明な点やご質問等ございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。

------------------------------  お問合せ ----------------------------

セミナー事務局 担当/牧野

メール :y_makino@tegaramill.co.jp

電話番号:03-3569-0056 <平日:10時~18時>

-------------------------------------------------------------------------

Comments are closed.