テガラみる

採用した人が辞めない。そんな会社を目指しませんか?

「採る」だけではもう人材不足は解消できない時代です 「採る」だけではもう人材不足は解消できない時代です

人材不足は日本の社会課題。これから先もずっと続きます

2025年までに労働力人口は約600万人減少
その結果、現在の2倍以上の人材が不足するとも
言われています

人材不足解消のカギは「早期離職」防止です 人材不足解消のカギは「早期離職」防止です

早期離職はムダな採用・教育コスト要因であり
未来の欠員リスク要因です

事実、アルバイトの半数以上は
入社半年までに離職
現状を放置すると採用者より
離職者が多くなってしまう

特に「入社半年未満」の早期離職は適切なフォローで改善可能です 特に「入社半年未満」の早期離職は適切なフォローで改善可能です

入社後半年の「新人期間」の間に適切なフォローを行うことで
心的原因は十分に解消可能。これらに起因する大半の早期離職は改善します

早期離職者の離職理由の半数は
人間関係や業務内容のミスマッチによる心的要因
厚生労働省「平成 25 年若年者雇用実態調査の概況」

人材不足は止まりません。今こそ「定着」に本気で向き合いませんか?

テガラみるは早期離職防止にフォーカスした定着ソリューションを提供します

定着改善支援アプリ「テガラみる」で、新卒の心のコンディション悪化を早期に察知。簡単機能で、タイムリーなフォローが可能です。
離職者傾向を分析し、月次でレポーティング。定着率の改善をサポートします。
新卒のコンディションやコメント、
採用・育成担当者のフォローデータを累積分析。
フォロータイミングや内容改善の
ご提案をいたします。

新卒の、採用・育成担当者への
報告はワンタップで完了!

新人の心のコンディションが簡単にわかる

お天気だより
新卒が勤務後にその日の気分をタップすることで、採用・育成担当者はタイムリーに心のコンディションを把握することができる機能です。

フォローや組織内コミュニケーションをスタンプ付きメッセージで手軽に楽しく!

ビジネスや日常会話に使えるスタンプが40種類!

テガラスタンプ
一対一のコミュニケーションのため、第三者の視線を気にせず、本音をつぶやけるスタンプ付きメッセージ交換機能です。

新卒のお天気確認は5秒で完了!
感覚的に操作することにこだわった
ユーザーインターフェースです!

新卒の心の変化がひとめでわかり
フォローが簡単にできる!

管理画面

ほかにも、便利な機能が盛り沢山!!

掲示板
利用者全員に一斉にお知らせを送れる機能です
アンケート機能
新卒に簡単な一問アンケートを実施することができる機能です
プロフィール画像表示機能
相手の顔がわかるから、安心してコミュニケーションがとれます
テガラポイント
新卒のお天気だより報告や、テガラスタンプ交換数に応じてポイントが加算。社内の福利厚生制度に活用できます

万全のセキュリティ

お客様の機密事項は
万全の態勢でお守りしています

SSL暗号化
個人のアカウント情報は
SSL通信で暗号化。
サイバー攻撃対策
XSSやSQLインジェクション等
攻撃からデータを守ります。
パスワードの保護
サーバーに蓄積された
パスワードは非可逆暗号化
によって保護されています。

株式会社テガラミルはプライバシーマーク許諾事業者に認定されています。

新卒の、採用・育成担当者への
報告はワンタップで完了!

新人の心のコンディションが簡単にわかる

お天気だより
新卒が勤務後にその日の気分をタップすることで、採用・育成担当者はタイムリーに心のコンディションを把握することができる機能です。

フォローや組織内コミュニケーションを
スタンプ付きメッセージで手軽に楽しく!

ビジネスや日常会話に使えるスタンプが40種類!

テガラスタンプ
一対一のコミュニケーションのため、第三者の視線を気にせず、本音をつぶやけるスタンプ付きメッセージ交換機能です。

新卒のお天気確認は5秒で完了!
感覚的に操作することにこだわった
ユーザーインターフェースです!

新卒の心の変化がひとめでわかり
フォローが簡単にできる!

管理画面

ほかにも、便利な機能が盛り沢山!!

掲示板
利用者全員に一斉にお知らせを送れる機能です
アンケート機能
新卒に簡単な一問アンケートを実施することができる機能です
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相手の顔がわかるから、安心してコミュニケーションがとれます
テガラポイント
新卒のお天気だより報告や、テガラスタンプ交換数に応じてポイントが加算。社内の福利厚生制度に活用できます

万全のセキュリティ

お客様の機密事項は
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個人のアカウント情報は
SSL通信で暗号化。
サイバー攻撃対策
XSSやSQLインジェクション等
攻撃からデータを守ります。
パスワードの保護
サーバーに蓄積された
パスワードは非可逆暗号化
によって保護されています。

株式会社テガラミルはプライバシーマーク許諾事業者に認定されています。

ご契約の流れ

オプションサービスについて

定着支援マネジメント研修
管理者向けの研修プログラム。意識醸成と基礎テクニックが体系的にわかる研修です。
定着プロジェクト支援
定着成功のKPIを改善するアドバイスサービス。定着プロジェクトアドバイザーとして定期的に
必要な観点をアドバイスいたします。
フォロー担当代行サービス
プロのフォロワーが大切なスタッフのフォローを代行いたします。
雇用スコア改善サービス
採用から定着までの「CVR」「CPA」を改善します。

※価格についてはお気軽にお問合せください

定着改善アドバイザリーは
我々だからこそ提供可能なサービスです

当社のメンバーが、大手人材企業で長年に渡り培った知見を最大限に提供することで、人的側面から企業の業績向上へ貢献することを志しています。そのキードライバーは従業員満足度(ES)の向上であり、ESの向上が顧客満足度(CS)の向上、ひいては業績の向上へと発展していくと確信しています。ES向上のキーファクターである定着改善への革新的なアプローチである定着改善支援サービス「テガラみる」を、ぜひご検討ください。

お問い合わせ お問い合わせ

新卒社員の「配属後」も、みんなで見守ってあげたい

「採る」だけではもう人材不足は解消できない時代です 「採る」だけではもう人材不足は解消できない時代です

人材不足は日本の社会課題。これから先もずっと続きます

2025年までに労働力人口は約600万人減少
その結果、現在の2倍以上の人材が不足するとも
言われています

人材不足解消のカギは「早期離職」防止です 人材不足解消のカギは「早期離職」防止です

早期離職はムダな採用・教育コスト要因であり、
未来の欠員リスク要因です

新卒候補者である大学入学者人口は2015年時点では617,507人。
しかし2025年には552,532人となり、約6.5万人も減少する見通し。
※2016年以降は大学進学率が2015年と同様(51.67%)と仮定し算出
新卒領域でも人手不足は今後ますます進行していくことが想定されます
新卒の離職率が最も高いのは、入社1年以内の「早期離職」です 新卒の離職率が最も高いのは、入社1年以内の「早期離職」です

特に「入社半年未満」の早期離職は適切なフォローで改善可能です 特に「入社半年未満」の早期離職は適切なフォローで改善可能です

「労働条件」を要因としない、入社半年未満の離職を防止することが
現実的(金銭的負担を伴わない)かつ改善インパクトが大きいと考えました

早期離職者の離職理由の半数は
人間関係や業務内容のミスマッチによる心的要因
厚生労働省「平成 25 年若年者雇用実態調査の概況」

人材不足は止まりません。今こそ「定着」に本気で向き合いませんか?

テガラみるは早期離職防止にフォーカスした定着ソリューションを提供します

定着改善支援アプリ「テガラみる」で、新卒の心のコンディション悪化を早期に察知。簡単機能で、タイムリーなフォローが可能です。
離職者傾向を分析し、月次でレポーティング。定着率の改善をサポートします。
新卒のコンディションやコメント、
採用・育成担当者のフォローデータを累積分析。
フォロータイミングや内容改善の
ご提案をいたします。

新卒の、採用・育成担当者への
報告はワンタップで完了!

新人の心のコンディションが簡単にわかる

お天気だより
新卒が勤務後にその日の気分をタップすることで、採用・育成担当者はタイムリーに心のコンディションを把握することができる機能です。

フォローや組織内コミュニケーションをスタンプ付きメッセージで手軽に楽しく!

新人の心のコンディションが簡単にわかる

テガラスタンプ
新卒が勤務後にその日の気分をタップすることで、採用・育成担当者はタイムリーに心のコンディションを把握することができる機能です。

新卒のお天気確認は5秒で完了!
感覚的に操作することにこだわった
ユーザーインターフェースです!

新卒の心の変化がひとめでわかり
フォローが簡単にできる!

管理画面

ほかにも、便利な機能が盛り沢山!!

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利用者全員に一斉にお知らせを送れる機能です
アンケート機能
新卒に簡単な一問アンケートを実施することができる機能です
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相手の顔がわかるから、安心してコミュニケーションがとれます
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新卒のお天気だより報告や、テガラスタンプ交換数に応じてポイントが加算。社内の福利厚生制度に活用できます

万全のセキュリティ

お客様の機密事項は
万全の態勢でお守りしています

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個人のアカウント情報は
SSL通信で暗号化。
サイバー攻撃対策
XSSやSQLインジェクション等
攻撃からデータを守ります。
パスワードの保護
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パスワードは非可逆暗号化
によって保護されています。

株式会社テガラミルはプライバシーマーク許諾事業者に認定されています。

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フォローや組織内コミュニケーションを
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新卒が勤務後にその日の気分をタップすることで、採用・育成担当者はタイムリーに心のコンディションを把握することができる機能です。

新卒のお天気確認は5秒で完了!
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新卒の心の変化がひとめでわかり
フォローが簡単にできる!

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ほかにも、便利な機能が盛り沢山!!

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定着成功のKPIを改善するアドバイスサービス。定着プロジェクトアドバイザーとして定期的に必要な観点をアドバイスいたします。
フォロー担当代行サービス
プロのフォロワーが大切なスタッフのフォローを代行いたします。
雇用スコア改善サービス
採用から定着までの「CVR」「CPA」を改善します。

※価格についてはお気軽にお問合せください

定着改善アドバイザリーは
我々だからこそ提供可能なサービスです

当社のメンバーが、大手人材企業で長年に渡り培った知見を最大限に提供することで、人的側面から企業の業績向上へ貢献することを志しています。そのキードライバーは従業員満足度(ES)の向上であり、ESの向上が顧客満足度(CS)の向上、ひいては業績の向上へと発展していくと確信しています。ES向上のキーファクターである定着改善への革新的なアプローチである定着改善支援サービス「テガラみる」を、ぜひご検討ください。

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本当はもっとメンバーをフォローしたい

企業の人手不足は加速 企業の人手不足は加速

人材不足は日本の社会課題。これから先もずっと続きます

2025年までに労働力人口は約600万人減少
その結果、現在の2倍以上の人材が不足するとも
言われています

しかし、「採用難の波」は人材ビジネス業界にも しかし、「採用難の波」は人材ビジネス業界にも

就業者の稼働期間拡大が今後の課題になりそうです

就業者フォローの重要性が高まることは明確 就業者フォローの重要性が高まることは明確

しかし多忙な営業マン(フォロー担当者)の業務は増やせない現状

人材不足は止まりません。今こそ「定着」に本気で向き合いませんか?

テガラみるは早期離職防止にフォーカスした定着ソリューションを提供します

定着改善支援アプリ「テガラみる」で、新卒の心のコンディション悪化を早期に察知。簡単機能で、タイムリーなフォローが可能です。
離職者傾向を分析し、月次でレポーティング。定着率の改善をサポートします。
新卒のコンディションやコメント、
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フォロータイミングや内容改善の
ご提案をいたします。

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新人の心のコンディションが簡単にわかる

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新人の心のコンディションが簡単にわかる

テガラスタンプ
新卒が勤務後にその日の気分をタップすることで、採用・育成担当者はタイムリーに心のコンディションを把握することができる機能です。

新卒のお天気確認は5秒で完了!
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新卒のお天気だより報告や、テガラスタンプ交換数に応じてポイントが加算。社内の福利厚生制度に活用できます

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新人の心のコンディションが簡単にわかる

お天気だより
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新卒のお天気確認は5秒で完了!
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定着支援マネジメント研修
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プロのフォロワーが大切なスタッフのフォローを代行いたします。
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当社のメンバーが、大手人材企業で長年に渡り培った知見を最大限に提供することで、人的側面から企業の業績向上へ貢献することを志しています。そのキードライバーは従業員満足度(ES)の向上であり、ESの向上が顧客満足度(CS)の向上、ひいては業績の向上へと発展していくと確信しています。ES向上のキーファクターである定着改善への革新的なアプローチである定着改善支援サービス「テガラみる」を、ぜひご検討ください。

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当社は、個人情報保護に関する法律に基づく認定個人情報保護団体である一般財団法人日本情報経済社会推進協会の対象事業者になっています。 同協会では、対象事業者における個人情報の取扱いに関する苦情解決を受け付けています。 【苦情解決の申出先】 一般財団法人日本情報経済社会推進協会(略称:JIPDEC) 個人情報保護苦情相談室 住所:東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F 電話番号:0120-700-779

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